Foto: Derrick Coetzee / Wikimedia Commons (archivo, 2005).
Microsoft anunció este lunes 26 de octubre de 2026 un programa de salida voluntaria al que podrán acogerse alrededor de 60,000 empleados, más de una cuarta parte de su plantilla mundial. La cifra identifica a los trabajadores elegibles: no significa que todos dejarán la empresa ni constituye un anuncio de 60,000 despidos.
La responsable de personal, Amy Coleman, explicó que la oferta estará disponible para determinados equipos de Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e India. Incluye empleados del nivel interno 70 o inferior, pero no se aplica de manera uniforme a todas las áreas.
El programa tiene una duración limitada y contempla apoyo económico y recursos para planificar la siguiente etapa profesional. Los empleados elegibles recibirán por correo los detalles individuales. La comunicación pública no establece una indemnización universal ni permite conocer cuántas personas aceptarán.
Coleman presentó la medida como una forma de ajustar los equipos a necesidades cambiantes y ofrecer una alternativa a quienes ya consideran trabajar fuera de Microsoft. También indicó que la compañía seguirá promoviendo nuevas habilidades y, cuando corresponda, oportunidades de movilidad interna.
La oferta llega mientras el sector tecnológico aumenta sus inversiones en inteligencia artificial. Microsoft contaba con aproximadamente 223,000 empleados a tiempo completo al cierre de junio y tiene previsto presentar resultados trimestrales el miércoles 28 de octubre.
El movimiento coincide con otras decisiones empresariales vinculadas a esa expansión, como la presentación de Anthropic para una futura salida a bolsa. Son operaciones distintas: una afecta a la plantilla y la otra busca abrir una vía de financiación.
El balance laboral del programa de Microsoft dependerá de su aceptación efectiva. Por ahora, el anuncio no demuestra que cada puesto que quede vacante vaya a ser sustituido por inteligencia artificial ni identifica efectos sobre trabajadores en República Dominicana.
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Fuentes: Microsoft, comunicación de Amy Coleman del 26 de octubre de 2026; Associated Press. Imagen: Derrick Coetzee, campus de Redmond, abril de 2005; dominio público por cesión del autor.
